根据《中国民主建国会章程》、《民建市委关于做好2025年度基层组织换届改选工作的意见》相关精神，民建闵行区委严格按照工作要求，周密部署，稳步推进，于6月底完成8个总支及下属16个支部的改选工作，以及紫竹高新区支部升格为紫竹总支，并拆分2个支部。

民建闵行区委高度重视基层组织改选工作，以深化政治交接，赓续优良传统为主线，全面加强对基层组织改选工作的指导，做到了思想上重视，组织上加强，工作上到位。通过制定详实的改选工作实施方案，明确目标任务、基本程序、候选人条件、时间节点、具体步骤和要求，于2024年12月制定了《民建闵行区委基层组织改选工作方案》，下发至各基层组织贯彻执行，确保整个改选选举工作有计划，有步骤、分阶段有条不紊地推进。

本次基层组织改选体现三个特点： 一是充分发扬民主，慎重酝酿人选。各基层组织通过全体会员线上提名推荐和总支委班子(扩大)会议酝酿推荐人选的方式，广泛征求会员意见，选拔优秀人才。提名建议人选报区委审议通过后，对候选人进行多方考察，并征求所在单位党组织意见建议，形成选举名单。 二是严守程序规范，体现严肃性和公正性。区委班子成员、秘书长、分管组织工作的区委委员以及内部监督委成员全程参与基层组织召开的推荐会议和选举大会，选举流程和会议材料由区委办公室统筹把关，确保紧扣“学规定、强作风、树形象”主题教育活动要求。 三是出席率高，选票相对集中。在不设委托投票的情况下，各基层组织选举大会出席率均在三分之二以上，所有候选人均高票当选。所有总支改选会议结束后，区委主委吴文清主持召开离任总支主委座谈会，希望各位离任主委继续发挥余热做好“传帮带”，确保基层组织各项工作赓续不断。

通过此次改选，一批政治坚定、素质优良，具有较强参政能力与热情的会员进入了基层组织领导班子，形成了年龄梯次合理、知识构建科学的基层组织领导班子队伍，为2026年区级组织换届做好人选准备，为实现多党合作可持续发展奠定了坚实的组织基础和人才保证。

编辑：徐泽春